临时工突发疾病死亡,公司有责任吗

更新时间:2021-03-03 23:25:24
问题描述:
临时工突发疾病死亡,公司有责任吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1373095 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,在工作期间或者因为工作原因导致猝死的依据法律规定属于工伤,由用人单位承担责任。
    2021-03-03 23:18:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助236293 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    首先应搞清楚死亡原因,再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的,是工伤,由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的,用人单位不承担责任。
    2021-03-03 23:21:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助469089 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果是上班时间突发疾病48小时内死亡属于工伤,责任由单位承担。如果没有死亡,自身疾病导致不构成工伤。
    2021-03-03 23:25:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在工厂上班突发疾病去世,厂里有责任吗
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农民工突发脑溢血赔偿
农民工突发脑溢血赔偿
工伤索赔 15350
突发疾病在工作中死亡吗?
夜班时死亡要看具体死亡原因。如果是在工作时间,工作岗位,突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以被视同工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突发疾病几天后死亡赔偿责任
侵权行为造成他人死亡的,应当负赔偿责任。根据《侵权责任法》规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突发疾病死亡赔偿,注册了公司,工人突发疾病死亡
您好,这种情况建议属于工伤,如果您没有办理相关手续,您是需要承担相关责任的,
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工下班路上突发疾病死亡,用人单位有责任吗
视同工伤。工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人雇用突发疾病死亡,雇主有责任吗
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。 一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班突发疾病公司责任
如果突发疾病,公司一般要给予医疗期待遇
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工上班时间突发疾病死亡
你好,已经超过48小时,不能认定为工伤,只能依据雇佣关系赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期能拿到绩效吗
劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定,如果劳动者与用人单位约定了绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放,如果没有约定,劳动者则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违法,可以举报吗?
您好,是否年满16周岁很关键;法律规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人可以被雇佣提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
未满16岁可以工作吗?
自然人未满16岁的一般不可以工作,但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法24小时值班规定是什么
劳动法没有直接规定如何休息,劳动者可以与用人单位在签订劳动合同时约定,但是劳动法规定了最长的工作时间,用人单位不遵守的,属于违法行为,可以向劳动行政管理部门控告
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年七夕民政局上班吗
民政局上班时间是周一至周五,周末以及法定节假日都是不上班的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14秒前
杨谦律师
近期帮助 64007 人
2015年进公司上班至今,公司只买了两年保险,现在又把保险停了如何处理?
1分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7301 人
检察院问对方是否缓行,这样子还会收监吗
2分钟前
赵强律师
近期帮助 339 人
我老公频繁向一个女人转帐,能报案吗
2分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 987 人
7跟助骨骨折和盆骨骨拆可以平几级伤残
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 84767 人
中介说路费钱是做满一个月免费,现在发工资直接扣了500块钱,请问我怎么拿回来
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 84767 人
我跟女朋友拖欠工资半个月
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 16831 人
合同履约时间不确定,怎么在合同履约时间中添加顺延的信息呢
7分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5290 人
你好车主有钱不还车贷我怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询