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年假可以分开休吗？单位强制员工一次性休年假是否合法？
更新时间：2021-03-04 05:45:37
问题描述：
年假
可以分开休吗？单位强制员工一次性休年假是否合法？
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年休假
看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。
《
职工带薪年休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年
休假
5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-03-04 05:39:30
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关于职工休息休假，
劳动者
每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件
工资
的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2021-03-04 05:41:45
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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
。
2021-03-04 05:45:37
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