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公司怀孕不请假不上班可以辞退吗?
更新时间:2021-03-04 06:19:32
问题描述:
公司
怀孕不请假不上班可以
辞退
吗?
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我国劳动法明文规定,公司不得以任何借口开出怀孕女工,如果遇见这种情况,应该去找律师出面或者到劳动局投诉,才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先熟悉
劳动合同法
的有关条款,然后再找人力资源部的负责人谈谈,告诉他们,如果不按照法律的有关规定执行保障你的合法权益,到时你会申请
劳动仲裁
。在劳动仲裁的时候,公司是没有胜算的。
1、按照
劳动合同
法的有关规定,妇女在怀孕期间是不能随便解雇的,除非该女工主动辞职或者严重违反公司的规章制度。只要不严重违反公司的规章制度,千万不要主动辞职。你所有的权益最终都可以受到法律的保障。
2、试用期签订的合同也是
有法律效力的合同
,所有的约定都是有效的。如果公司不承认这份是有效的劳动合同,那么就属于公司应当签订劳动合同而没有签订的情形,到时要双倍赔偿公司更麻烦。
3、不安排具体的工作是公司的问题不是你的问题,工作态度不积极,没有什么工作内容不是可以辞退的理由。
4、如果公司不给你补应该补的社保和生活补助,完全可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁很简单的,只需递一份申请书,把事情和你的要求说清楚就行了。
5、如果要请假,一定要公司签字同意。只要公司同意,放多久公司都不能算你主动离职。
6、以后跟公司交涉的时候,能书面就书面,或者尽量有证人在场。到时仲裁也容易很多。
2021-03-04 06:13:10
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公司违法
解除劳动合同
的话,应当支付赔偿金。
2021-03-04 06:16:26
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可单方解除劳动
合同
,也可
协议解除
,也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2021-03-04 06:19:32
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