员工辞职,上级不批准,怎么处理这个问题

更新时间:2021-03-04 06:32:33
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你好!辞职但公司不批准怎么处理?
员工有权主动离职,只要提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,否则期满30日后你可以直接走人,不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、
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你好,我辞职一个月,上级不批,怎么处理
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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辞职单位不批准,怎么处理
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人拒不批准离职的,一般可向劳动监察大队投诉举报
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请问关于员工辞职的问题,现在员工提出辞职,员工不同意就不上班,请问我怎么处理!
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
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员工做满四个月,提前一个月辞职,领导不批准的话。 按劳动法的话怎么处理
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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员工要辞职领导不批准怎么解决这事?
辞职是告知,是要同意的
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员工辞职领导不批准怎么解决
员工辞职是法定权利,非经领导同意。向劳动监察部门举报投诉维权。可电话有偿咨询。为你解答。
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辞职公司不给批准,怎么处理
您好,提前三十日以书面形式通知公司就可以。
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