拖欠农民工工资不知道如何解决

更新时间:2021-03-04 09:08:50
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如何处理拖欠农民工工资
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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农民工工资被拖欠如何通过报警解决
农民工讨薪要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)通
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农民工的工资拖欠,但如何解决
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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拖欠农民工工资怎样解决
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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咨询一下拖欠农民工工资怎么解决?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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现在怎么解决拖欠农民工工资
拖欠农民工工资,可走劳动监察投诉,处理
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拖欠农民工工资如何解决
可以依法提起劳动仲裁。
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拖欠农民工工资该如何解决
当地劳动监察大队会管这个事的。
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
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签了合同试用期辞职几天可以走?
法律分析:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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