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公司无理由情况下,把计件工资降为最低工资合法吗
更新时间:2021-03-04 09:38:07
问题描述:
公司
无理由情况下,把计件
工资
降为最低工资合法吗
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用人单位
单方给劳动者降工资的做法是违法的。根据《
劳动合同法
》第三十条规定,用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-04 09:28:31
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用人单位单方给
劳动者
降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反
劳动法规
定的行为。
2021-03-04 09:35:45
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依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳
社会保险
的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地
最低工资标准
缴纳,是不合法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险费
,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。
2021-03-04 09:38:07
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