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劳动合同没到期，单位要解除劳动关系，应该怎么赔偿？

更新时间：2021-03-04 09:44:41
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劳动合同没到期，单位要解除劳动关系，应该怎么赔偿？
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突然解除劳动关系，劳动合同没有到期，突然甲方解除劳动关系这个应该如何赔偿
您好！可以要求公司支付经济补偿金。
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解除劳动关系怎么赔偿
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劳动合同解除赔偿：　　《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单
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劳动合同到期，可我是丧劳的还没满医疗期，公司要与我解除劳动关系，该怎么赔偿我
依法支付经济补偿金以及医疗补助费。
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劳动合同到期后一个月内单位要求解除劳动关系，怎么赔偿？
可以申请仲裁维权处理
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劳动合同没到期，企业解除劳动合同关系，怎么赔偿？
相应的经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿金
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在饭店打工被微信通知开除了?
如果公司拒绝提供正式的开除通知，你可以通过邮件或短信要求公司提供书面通知，并保留好沟通记录。如果公司仍然拒绝，你可以向劳动仲裁委员会投诉，并提供相关证据，如工作
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白班育儿嫂子11假期和周末怎么休息？你想在周末休息吗？还是一共休息三天？不管是周六
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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三方协议已签订，是否违约？
您好，要结合协议约定
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合同晚了两个月才续签赔偿可以吗
可以。若合同晚续签导致损失，应先与对方协商，根据实际情况达成赔偿协议。如协商无果，可收集相关证据，向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
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我们公司改变了旧的员工手册，我可以拒绝签署新员工手册吗。您能要求公司继续执行原始员工手册吗？
如果员工手册经过了相应的民主程序，该员工手册为合法
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你好，大礼包按照去年平均工资来算，那我去年休产假拿工资少，岂不是很受影响呀？
可以协商按照产假以前的工资平均
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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