我是公司保安隊长,合同未满公司调动我去保安员。这是不是公司变更合同呢?还要降我工资,合理吗

更新时间:2021-03-04 09:52:19
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虽然有合同,公司调动了我的工作单位,降低了原来的工资标准。 合法吗
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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公司要给我调岗,但合同有明确说明公司可以调动,公司可以解除劳动合同吗?
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
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公司调岗,员工干不了,公司安排打扫卫生,并且降工资,公司是否合法
实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定
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我未满一年合同,公司安排我休假,不给基本工资。公司这样做正确吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我和公司上签的劳动合同上岗位没有变更,工资也降,是否违法的劳动法
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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