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就是三个月试用期过了延长试用期可以吗
更新时间：2021-03-04 15:20:23
问题描述：
就是三个月
试用期
过了延长试用期可以吗
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《
劳动合同法
》第十九条第一款规定：
劳动合同期限
3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
劳动合同
期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
，试用期不得超过6个月。同时，第二款还规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
司法实践中，关于延长试用期的问题，如果是超过了法定的最长期限，当然是违法的，但如果在最长试用期期限内延长是否合法，实践中存在争议。
2021-03-04 15:11:16
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试用期可以延长，但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-03-04 15:15:29
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《劳动
合同法
》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”也就是说，法律规定的试用期最长只能为六个月，如果你
公司
要求延长试用期就属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
2021-03-04 15:20:23
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