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入职签订培训协议,大意是公司垫付两万培训费,要求我一年内不许离职,否则承担违约责任这次扣款合法吗?
更新时间:2021-03-04 15:50:26
问题描述:
入职签订培训协议,大意是公司垫付两万培训费,要求我一年内不许离职,否则承担
违约责任
,我现在
试用期
内离职,公司要求扣5000块
违约金
,但又拿不出任何相关培训票据,请问没有任何票据下,这次扣款合法吗?
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双方协商不成,可诉讼处理
2021-03-04 15:40:52
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劳动者
在合同约定期限内违反
保密协议
相应条款的,
企业
可以追究劳动者的违约责任。
2021-03-04 15:44:32
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
2021-03-04 15:50:26
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