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劳动合同纠纷
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现在一家餐厅工作,餐厅没有和我签订劳动合同,现在还差三天就一个月,提出辞职不同意
更新时间:2021-03-04 17:35:36
问题描述:
现在一家餐厅工作,餐厅没有和我签订
劳动合同
,现在还差三天就一个月,提出
辞职
不同意,还说没同意的情况下走就扣9天
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辞职需要提前30天以书面形式
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用人单位
,在
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内需要提前3天。
2021-03-04 17:32:29
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-03-04 17:35:36
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8131
在餐厅工作一个月,现在辞职,老板不付钱
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在一家蛋糕店上班,做了一个月,辞职,老板不同意,他说我我辞职他不同意就没有工资拿,也没有签劳动合同
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工
全部4个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好,我在一家快餐店上班,说试用期三个月,可是六天后我就辞职了,没有签订劳动合同
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
全部4个答案 >
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在一家餐厅工作,没签劳动合同,没做满一个月,现在不想做了,辞职要不要提前一个月和餐厅老板说
您好,劳动法规定,建立了劳动关系,不论有没有签订劳动合同,除符非劳动合同法第三十条情形外,辞职试用期内提前三天,试用期后提前三十天提出的。《劳动合同法》第三十七
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我在一家蛋糕店上班,没有签劳动合同,是不是提前三天辞职就行了?可是老板不同意
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
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我和一个朋友在一家新开的餐厅工作了一个月,我们没有和饭店签订过任何合同,可是现在我们俩想辞职,老板不
申请劳动仲裁
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我在北京一家餐厅工作一年了,没有签订劳动合同,前几天提出两个月后离职的申请,今天,厨师长通知公司决定
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。建议委托律师处理。。。。。。。。
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我在一家餐厅工作是十三天就提出了辞职,但
你可以要求离职三日内结算工资
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没有签订劳动合同。经理不放手怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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你好,我在公司做一年多了,没有签合同,有没有赔偿
对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商补签合同并支付赔偿;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况
全部2个答案 >
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公司面试成功后不让入职违法吗
对公司面试成功后不让入职的情况,劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。具体选择应根据实际情况,先尝试协商,协商不成再考虑其他法律
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我昨天刚和媒体公司签了合同,可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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未按约定辞职期限,提前辞职,公司说不发放工资,请问合法吗?
不合法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如仲裁不服,可向法
全部3个答案 >
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况,常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情况,如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好,可协商补签;
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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