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按照劳动法来的工厂,工厂规定没做满三个月辞工扣500块钱算符合劳动法吗
更新时间:2021-03-04 18:32:44
问题描述:
按照
劳动法
来的工厂,工厂规定没做满三个月辞工扣500块钱算符合劳动法吗
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员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际
工作时间
来计发工资。只有涉及到
用人单位
为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,未按
劳动合同
服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
2021-03-04 18:24:38
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-04 18:28:47
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解除合同扣
工资
是不合法的行为,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-04 18:32:44
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