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我们公司规章制度是试用期三天是没有工资的，做到第四个月才发工资，员工做了六天被我们辞退他，要求我们支付三天试用期总共6天的工资，
更新时间：2021-03-04 18:35:56
问题描述：
我们
公司规章制度
是
试用期
三天是没有
工资
的，做到第四个月才发工资，员工做了六天被我们辞退他，要求我们支付三天试用期总共6天的工资，
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只要付出了劳动，就有享受
劳动报酬
的权利，
辞职
也按劳动天数计算报酬。
2021-03-04 18:29:42
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。
离职
不影响工资的支付。
2021-03-04 18:32:56
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你好，辞职后
公司
有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2021-03-04 18:35:56
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告知试用期三天，干满一个月试用期有工资，我上班六天结果以不合适被辞退，只发了三天工资，我该怎么处理
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克扣工资是违法行为，但是劳动者在试用期辞职应当提前三天，用人单位规章规定两天的，按照用人单位规章执行即可。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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试用期三天，然后第六天就辞职了，试用期没工资，公司应该支付试用期三天的工资吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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我在公司上班六天被辞退了工资怎么发放，本来试用期一个月，公司说人招多了
拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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