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4月28日入职，4月工资2567，5月工资14000元，6月工资14000元公司应该赔偿多少钱？
更新时间：2021-03-04 22:32:17
问题描述：
4月28日入职，4
月工资
2567，5月
工资
14000元，6月工资14000元，7月24日
公司
协调离职，公司应该赔偿多少钱
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职工因工致残被鉴定为五级伤残的，由
工伤保险基金
支付
一次性伤残补助金
，标准如下：本人工资×18个月；按月支付
伤残津贴
，标准如下：本人工资×70%；还有
其他
一些赔偿项目，如有必要建议咨询律师。
2021-03-04 22:24:36
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需要赔偿
医疗费
、伙食补助费、
生活护理费
、
工伤
期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级
工伤伤残
一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。
2021-03-04 22:29:00
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解除合同的也要赔偿，根据《
工伤保险条例
》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得
解除劳动合同
，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-03-04 22:32:17
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