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劳动合同纠纷
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上班未满一个月,公司也没有签约劳动合同只是口头说了一个月试用期.现在已满一个月被无故辞退了可以得到什么补偿吗谢谢了帮忙回答下？
更新时间：2021-03-04 23:04:29
问题描述：
上班未满一个月,
公司
也没有签约
劳动合同
只是口头说了一个月
试用期
.现在已满一个月被无故辞退了,可以得到什么补偿吗谢谢了帮忙回答下
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试用期内，员工不符合录用条件的，
用人单位
解除劳动合同
时不需要支付
经济补偿金
。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付
经济补偿
金。
2021-03-04 22:57:25
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劳动者
入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动
合同
二倍
工资
差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工
辞退
，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金。
2021-03-04 23:02:47
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有。依据我国《
劳动合同法
》的规定，在试用期被辞退的，如果用人单位不说明理由的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者是可以请求经济补偿的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2021-03-04 23:04:29
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试用期没签合同被辞退有补偿吗？
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