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我们企业因效益不好，目前处于停产状态，出台方案给员工轮岗，工资按照在岗80％发放，休假按照50％发放，这样做符合法律规定吗
更新时间：2021-03-05 00:00:10
问题描述：
我们
企业
因效益不好，目前处于停产状态，出台方案给员工轮岗，
工资
按照在岗80％发放，
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3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假，参加
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5、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
6、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
2021-03-04 23:59:53
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