左手拇指切断一节属几级伤残及赔偿金额多,?

更新时间:2021-03-05 04:26:41
问题描述:
左手拇指切断一节属几级伤残及赔偿金额多,?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助747118 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    受到人身伤害需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
    2021-03-05 04:24:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
左手拇指缺失一节属于几级伤残?
进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
手筋断了属于几级伤残
手筋断了属于几级伤残
劳动合同纠纷 15190
工伤断手指赔偿多少钱
工伤断手指赔偿多少钱
工伤赔偿标准 2232
你好,右手食指断了一节属几级伤残,应赔付多少钱?
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指筋断了算几级工伤
手指筋断了算几级工伤
工伤鉴定 3417
你好,请问我右手食指切断了两节,算几级伤残
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手中指手指断了一节,属于几级伤残,工伤赔偿应该赔偿多少钱?
工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手食指切断一节半了算几级伤残?
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可以作为赔偿的依据。赔偿范围:医疗费、误工费、交通费
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手食指切断一节半了算几级伤残?
肯定构成工伤九级伤残!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔你14万元左右。 但是,你必须:1、应在事发一年之内尽快到劳动工伤科先申报工伤认定,
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手食指切断一节半了算几级伤残?
至少9级,具体以鉴定为准,应抓紧申报工伤,然后鉴定等级,不清楚的可电话联系本律师,本人专做这类案子。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手无名指切断一节是几级伤残?
您好,需要由鉴定机构进行伤残鉴定来确定伤残等级。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有毒史能去餐饮行业或者工厂上班吗?
常见的处理方式包括咨询专业医生评估身体状况、了解相关法律法规、与雇主沟通确认岗位要求。选择处理方式时应综合考虑个人健康状况、法律法规要求以及岗位实际情况,确保自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动时间与劳动关系建立的关联性探讨
劳动时间与劳动关系紧密相关。具体处理:1. 咨询劳动仲裁委员会,了解当地规定;2. 查阅《劳动法》等法规,明确权益;3. 根据实际情况选择合适工时制度,确保合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是国有企业,一个单位两个上班时间合法吗
针对国有企业设定两个上班时间的情况,常见的处理方式包括调整工作时间安排、协商解决等。选择不同处理方式时,应考虑员工权益保障、企业运营需求以及法律法规的遵循,确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会会费按照单位考核名次分配合理吗
工会会费分配应综合考虑,常见处理方式包括按考核分配、按人头均分等。选择时需权衡公平与激励,确保既体现员工贡献,又保障其基本权益,同时符合相关法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 86500 人
低保没有发吗?
15秒前
九转律所律师
近期帮助 27737 人
催款电话打到单位请问有办法解决吗?
18秒前
谢奎和律师
近期帮助 19030 人
是这样的,我申请工伤期间,公司与我协商让我的社保转出公司,两个月后我可以迁回公司,不影响我的工作。
1分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 16675 人
申请一次性工伤医疗补助金,公司不开离职证明怎么办
1分钟前
张宇律师
近期帮助 8013 人
上呼吸道感染了,请病假,被拉长辞退,算违法吗
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86500 人
在澳门赌场长有营业执照吗?
2分钟前
毕利传律师
近期帮助 98 人
货车司机装好货发车,发现儿童被压身亡,当时儿童家长在厂区内上班
2分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 3969 人
你好,我们曾经是情侣,现在分手了借我的钱不还怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询