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上班路上摔倒在工厂上班有责任吗?
更新时间:2021-03-05 08:51:51
问题描述:
上班路上摔倒在工厂上班有责任吗?
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下班途中摔伤不算工伤,
用人单位
不承担赔偿责任。
按《
工伤保险条例
》规定,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,下班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。
用人单位不承担赔偿责任。
职工下班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按
医疗保险
规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-03-05 08:44:31
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在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为
工伤
。非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按
基本医疗保险
办法办理,停工治疗期间按
病假
待遇办理。
2021-03-05 08:49:14
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职工在工地受伤,用人单位需承担停工留薪期
工资
、
伤残津贴
、一次性
伤残就业补助金
等赔偿。
2021-03-05 08:51:51
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