暑假13岁,岳阳发传单能做吗,在哪?

更新时间:2021-03-05 09:52:13
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我能在15岁的时候做暑期工作吗,要么做正式员工,要么在一两个月后离开?
一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力
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15岁能打暑假工吗?体验生活,可以拿工资吗?是去熟人那里的。违不违法?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、
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14岁在广州能做暑假工吗?
你好,未成年人,不能工作,否则,用人单位涉嫌雇佣童工。
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暑假工打工,但之后就开始拖欠工资,其中有16周岁未成年也在发传单,劳动局的人会管吗?
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
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还是暑假,因为他们那里是不招暑假工的,请问我该如何处理?
1、只要拖欠工资,就是违法; 2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
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