竞业限制协议中的月平均工资是实发还是基本工资?

更新时间:2021-03-05 09:54:27
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竞业限制协议中的月平均工资是实发还是基本工资?
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    是按照你的月平均工资
    2021-03-05 09:47:33
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    已帮助1285772 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    按本人月平均工资,而非基本工资。
    2021-03-05 09:51:23
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  • 找法网咨询顾问
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    工资是指除劳保、福利,以及特别奖励以外的全部劳动收入。法律无基本工资概念,双倍工资,当然是平均月工资
    2021-03-05 09:54:27
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现在提交劳动仲裁,对于的经济补偿是按月平均工资x年限,月工资是指税前平均工资还有税后平均工资?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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月平均工资是按税前的工资么平均工资是按税前的工资么?目前的赔偿标准是什么,月平均工资是按税前的工资么
1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了。
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竞业限制补偿金是否可以在劳动合同中基本工资中包含,并且是每月按照基本底薪发放给在职的员工的?
竞业限制协议的具体内容如下: 竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求您的公司按照员工竞业限制协议补偿金标准支付您补偿金。双方当事人
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请问经济补偿金中的月平均工资是税前工资吗
依法根据实际全部收入计算出来!
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请问竞业限制补偿金是按劳动合同上的月工资为基数来算,公司要给我的竞业限制补偿金为每月900元,不知道
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一
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公司解除竞业限制协议,此经济补偿是竞业限制协议月补偿金,还是离职前三个月的平均工资?
很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,司法实践中对该约定是否有效也存在很大的争议,对此类案件的裁判
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平均工资呢还是基本工资?
具体需要了解详细情况后才好准确解答。如需进一步分析,可以电话联系。
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我在2023年七月份的时候找了一个婚介公司,当时签了合同,给我介绍对象但是他给我介绍的几个对象?
即使婚介公司的合同中有不利于您的条款,您仍然有权要求退费。合同中的不公平条款可能因违反法律规定而无效。如果婚介公司的服务确实存在问题,且未能按照您的要求提供合适
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我今天下午刚签订的橱窗带货,签了合同的,现在要求他退,他不给我退怎么办呢?
先协商,协商不成可诉讼。具体操作:1.查看合同条款,明确退货规定;2.与对方沟通协商,提出退货请求;3.协商不成,收集证据,向法院提起诉讼;4.法院判决后,执行
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店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
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没签合同也没说住多久可以退押金吗
能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金,可按约定办理;若无约定,则需协商或通过诉讼确定退押金事宜,同时保留好相关证据以维护自身权益。
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
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