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上了14天班，老同事都走了。因为拖欠工资。我也辞职了，不给薪水怎么办

更新时间：2021-03-05 11:49:57
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上了14天班，老同事都走了。因为拖欠工资。我也辞职了，不给薪水怎么办
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我上了十天班，跟老板说辞职，结果不给工资，怎么办
劳动者可以随时解除合同，并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金；也可以继续履行合同，要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝，可以向当地劳
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你好，我干了6天辞职了，老板不给工资怎么办？
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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现在想辞职不干了，但是老板不给工资，还说我们现在走了一分钱都得不到，怎么办？
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我在北京清河影城上了8天班，我辞职不干了，工资一分不给，怎么办
劳动监察大队投诉
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上了5天班辞职了，他不给工资怎么办
找劳动部门投诉。
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我上了一个多月的班，辞职之后工资老板不给怎么办
你好，你可以向劳动局进行投诉。
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人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好，我离职了
如果公司未按时为你办理离职手续，你可以首先与公司沟通，要求尽快办理。若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务。同时，保留好相关
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老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了。还是属于公司资源？
你好，建议，搜集证据起诉解决
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假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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暑假工离职，没签合同，离职不让走
如果老板坚持不让您离职，您不能直接走人。按照劳动法规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知，可能构成违法，需承担相应责任。因此
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离职，但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职，但需依法操作。一般提前30日书面通知即可，试用期内提前3日。如单位违法可立即解除，协商一致也可解除。操作时需保留证据，确保合法权益。
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