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你好，关于拖欠员工工资可以咨询吗

更新时间：2023-04-18 09:28:30
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你好，关于拖欠员工工资可以咨询吗
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
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咨询公司员工工资，咨询关于公司拖欠员工工资问题
可以依法申请进行劳动仲裁。
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
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拖欠农民工工资罪
拖欠农民工工资报警流程
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劳动合同纠纷 1350
拖欠农民工工资，必须咨询律师
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的
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拖欠农民工工资新规定是什么
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拖欠农民工工资
您好，我想咨询这个拖欠农民工工资
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
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你好，我想咨询关于公司拖欠员工工资的事情
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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你好，我想咨询老板拖欠员工工资怎么办
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
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关于拖欠克扣员工工资的咨询
你好，协商不成的，可以到当地劳动部门投诉。
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拖欠农民工工资，律师咨询
起诉，详情致电
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如：关于老板拖欠员工工资咨询律师
提出劳动仲裁追讨工资。
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虚假公司签的合同是无效的吗，法律依据是什么
两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有：具有相应民事行为能力的当事人；意思表示真实；不违反法律规定，不违背公序良俗。假合同属于以虚假的意思表示订立的合同，
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试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？
劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗
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如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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怎么告公司违反劳动法
法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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