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公司正常加班两小时后。公司要求加班后，员工能选择不加班嘛，还是一定要公司按照厂规服从加班
更新时间：2023-04-18 09:10:45
问题描述：
公司
正常
加班
两小时后。公司要求加班后，员工能选择不加班嘛，还是一定要公司按照厂规服从加班
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公司要求加班法律规定：公司要求加班应经与工会和劳动者协商并达成合意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
2023-04-18 09:10:45
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员工可以拒绝加班吗
2285
公司强制加班两小时，员工拒绝加班，公司不肯减薪
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
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公司强制加班不给加班费怎么办
加班费
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
公司要求加班，员工不愿加班，工作时间为13小时
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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加班只能调休违法吗
加班调休
公司可以强迫加班吗，比如说排了加班必须来
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。 此外，
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请问公司以双休日不加班为由开除员工可以吗？公司要求加班本人都加班了，还是强制要求加班
劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司每天加班都没休息的，还要求员工必需得加班
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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公司强迫员工加班4小时,员工不愿加班,组长威胁,不加班,以后别想加班,每天上8小时。员工只好加班
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付加班工
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可以拒绝的
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