向您我2008年受的9级工伤，工伤假休完之后一直上班到2018年9月生宝宝那么公司会赔偿我吗？

更新时间：2021-03-05 17:55:23

问题描述：

您好！向您咨询一下，我2008年受的9级工伤，工伤假休完之后一直上班到2018年9月生宝宝，产假结束一直开的病假条，到现在，今天公司通知我如果再不去上班，就解除劳动合同，那么公司会赔偿我吗？怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1487825 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。

2021-03-05 17:50:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助781949 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

2021-03-05 17:53:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助618692 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

2021-03-05 17:55:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

9级工伤赔偿多少钱

9级工伤赔偿多少钱

我老婆是2017年11月受工伤，于2018年鉴定为工伤8级。请问我该如何主张赔偿。

一次性大概赔偿十六万左右

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年九级工伤赔偿标准

2022年九级工伤赔偿标准

2022年工伤鉴定10级赔偿标准

2022年工伤鉴定10级赔偿标准

本人1012年受的工伤7级，2018年7月工伤宣布解散，合理吗？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱

2022年工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱

08年受工伤6级，一直在公司上班。现在能索赔吗？

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2008年10月份上的班，09年5月受的工伤，工伤4级，为啥我就没伤残津贴

一、一次性伤残补助金有多少五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我于2009年9月受工伤，工伤鉴定为9级，请问下我一共可以得到多少赔偿！

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2015年1月22受的工伤，2016年6月6号，工伤鉴定结果十级，我从2008年就在公司干了，劳

要结合多项数据计算。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

13年12月份因工作受的工伤。我到现在2015年8月15日都没有去做工伤鉴定。请问现在我还能做

过了诉讼时效了。完了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我2013年7月份受的工伤！12月份鉴定十级，我受工伤

可以请律师具体为你计算。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

为什么我打电话给劳动局12333是空号？

您好，有没有签订劳动合同呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

公司告诉我培训期没有工资，培训期没有工资合法吗？

这个是申请劳动仲裁为好的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

拨打劳动局电话要多长时间才能处理

可以督促尽快办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

14岁可以打暑假工吗

根据《劳动法》和《未成年人保护法》，14岁属于未成年，禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人，将面临法律责任。家长应监管孩子，避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

满17周岁不满18夜班15个小时合理吗

针对该情况，你可以首先与雇主沟通，表达担忧并请求调整工作时间或班次。若雇主不配合，可向当地劳动监察部门投诉，或联系工会寻求帮助。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工宿舍在小区里，违法吗

员工宿舍在小区是否违法，常见的处理方式包括：首先，查看当地相关法规，确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求；其次，若存在违规情况，及时与物业或相关部门沟通，进行整

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

明天要去应聘暑假工

签订暑假工合同时，要仔细阅读合同条款，注意工作内容、工作时间、工作地点、薪酬标准及支付方式等。确保合同内容符合劳动法规定，避免签订模糊或不利于自己的条款。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充？

《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，超过部分应为加班，用人单位应支付加班费；你们单位开会时间也应视为加班，应发放加班费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

程昌平律师

近期帮助 21022 人

在工地受伤（左手中指指尖粉碎性骨折，没有签劳动合同，马上一年了怎么办

刚刚

贺春林律师

近期帮助 3515 人

你好，租的店铺房东无法合理提供空调外机安装位置，怎么办

刚刚

江海军律师

近期帮助 3726 人

现在才知道用我朋友的u盾进行了诈骗，现在我朋友被公安机关拘留了。是什么个情况

3分钟前

刘剑锋律师

近期帮助 4287 人

劳务派遣公司与用工单位不合作被派遣者一直在用工单位上班劳动合同也过期了

6分钟前

张强律师

近期帮助 27679 人

就是QQ附近交友说约炮，然后我知道是骗子，就随便找个照片试探他，还有身份证姓名

7分钟前

刘剑锋律师

近期帮助 4287 人

房产证三个名字，其中两人同意卖房，房子可以卖掉吗？

16分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62624 人

你好！双方打架，第三方被打，大概是构成轻微伤，索要五万赔偿，是否构成诈骗罪

17分钟前

魏刚律师

近期帮助 3886 人

车被追尾，后车全责，拒绝赔付，应该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟