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我在公司上班也有21年，在工作中造成了工伤，经鉴定为9级伤残，现因不能胜任愿工作公司会赔付给我在公司的工龄工资吗？
更新时间：2021-03-05 18:52:02
问题描述：
我在
公司
上班也有21年，在工作中造成了工伤，经鉴定为9级伤残，现因不能胜任愿工作，本人想与公司
解除劳动合同
，出按工伤赔赏条例外，公司会赔付给我在公司的
工龄工资
吗？
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解除合同的也要赔偿，根据《
工伤保险条例
》第三十七条的相关规定，工伤期间
劳动合同
期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-03-05 18:44:48
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工伤
伤残鉴定
为9级的，要赔偿
医疗费
、伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2021-03-05 18:48:41
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你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人
工资
；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2021-03-05 18:52:02
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