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做完两个月暑假工，工资不应该当月结算吗，老板说先给底薪，下个月给提成

更新时间：2021-03-05 20:29:00
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做完两个月暑假工，工资不应该当月结算吗，老板说先给底薪，下个月给提成
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暑假工辞职工资不发，暑假工因为打架被老板开除了，说工资下个月15号来领，工资是不是该立马结算呢
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?
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可以向劳动监察部门投诉解决。
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暑假工，上个月只给了一半的工资，剩下的工资说好下个月给，该怎么办
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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我是一个暑假工，老板说一天不来扣两天工资，他还不给我工资！我应该得到应得的工资吗。
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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临时工暑假工，老板说只能结算上个月17天的工资，我可以请你们帮我要回一整月的工资吗？
即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资
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我跟老板说了明天不做了，但是老板说不发工资给我，我的工资只是提成加起来的，没有底薪
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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