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公司辞退赔偿的平均工资,是扣保险之前还是扣保险之后
更新时间:2023-04-18 08:31:11
问题描述:
公司
辞退赔偿的平均
工资
,是扣
保险
之前还是扣保险之后
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑州法律问答顾问
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补偿一年一个
月工资
,按税前工资算,
2021-03-06 00:49:11
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开封法律问答顾问
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每满一年支付一个月的
经济补偿金
,税后平均工资
2021-03-06 00:51:21
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新乡法律问答顾问
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公司
辞退
员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。
1、如果到期工资中包含了社保,就应该剔除企业在社保单位缴纳的部分,即到期工资的工资总额、单位缴纳的社保。
2、公司辞退员工时,薪酬的工资标准是指应得的工资,个人承担的社保费是工资的组成部分之一,应当纳入其中。按
合同终止
前12个月的平均工资计算。
公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动
合同
。
如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担法律规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。
2023-04-18 08:31:11
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