在工作时间内,工作岗位上,突发脑出血,12小时内抢救并转院,导致情况严重,产生重大手术风险而放弃手术后死亡的属于工伤吗

更新时间:2021-03-06 01:54:55
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工作时间内,工作岗位上,突发脑出血,12小时内抢救并转院,导致情况严重,产生重大手术风险而放弃手术后死亡的属于工伤
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    建议你可以申请认定工伤,工作时间,工作地点,工作原因的伤害可以认定为工伤,如果排除是自身身体原因可以认定为工伤。突发病死亡的,在工作时间工作地点的属于工伤。
    2021-03-06 01:46:56
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    你好,只在在工作时突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,才算工伤,如果只是脑出血,不算工伤,不过医保可以报销部分医疗费用。
    2021-03-06 01:51:56
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    你好,突发病死亡具体要看是否是职业病导致的或者在工作时间场所内。一般在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
    2021-03-06 01:54:55
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如果突发疾病在工作时间内未能在24小时内得到抢救,是否属于工伤?
工伤时间休息的长短不是个人决定的,也不是单位决定的,更不是医院决定的,而是由当地的劳动部门根据医院出具的诊断材料来决定。也就是说,不是你想多休息长时间就休息多长
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你好,我老公以前有酒精肝,现在在岗位突发消化道出血,经抢救24小时内死亡,算不算工伤?
劳动者工伤死亡,劳动者亲属可以走工亡流程,依法享受工亡待遇,劳动者生前的劳动合同收入,用人单位应当正常结清,不得拖欠。   《劳动合同法》   第四十四条 有下
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在工作岗位上突发脑出血,如果在48小时内没有死亡,但是昏迷状态,是否是工伤?
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
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突发脑出血及时送医院,48小时内家属放弃治疗的算不算工伤
工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
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我想问问,我爸在上班期间突发心血管夹层,在救治12小时之内死亡,这算工伤吗,
这要进行具体分析,上班.心血管夹层,什么意思,其致伤原因不清,因此难以确认是否为工伤。
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学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
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在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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建造师和建筑公司之间是否存在劳动关系
根据具体情况判断劳动关系。有劳动合同则劳动关系明确;无合同可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条所列凭证来确认,如工资条、工作证等。处理方式包括协商、调
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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