你好。工伤私了应该理赔什么?可以理赔多少?

更新时间:2021-03-06 05:26:14
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你好。工伤私了应该理赔什么?可以理赔多少?
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    您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
    如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    2021-03-06 05:21:55
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    根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2021-03-06 05:24:44
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    如果是双方私了确定工伤赔偿费用的,按双方协商结果确定即可。
    2021-03-06 05:26:14
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工伤十级伤残,应该怎么理赔?应理赔多少
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;   (二)劳动合同
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工伤鉴定还没到时间,社保理赔的比较少,意外险到时候可以理赔吗?公司应该承担理赔吗?应该理赔多少
员工工伤离职之后在其他公司上班是不影响员工索取工伤赔偿的。只要员工在事故发生时有缴纳工伤保险,而且认定为工伤之后,就是可以享受工伤待遇的。员工应该在和单位解除劳
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请问该如何理赔呢?是全部保险公司赔,还是找车主和舅舅的电信公司理赔呢?具体能赔多少?需要理赔哪些呢?
交通事故赔偿首先看在机动车保险中的任何险种,对于出险的赔付都是限额的,除了交强险是固定统一的赔付标准外,商业险都是用户买多少额度的保险,那么出险时,保险公司 就
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领导说你不在伤残赔付当中,还是没有好转,请问我怎么向公司索要赔偿。
你可以主张工伤待遇,单位的说法没有法律依据。
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我是因为在一建筑工地摔到左手骨折现在公司不给我按规定赔偿我因该怎么办
如果存在劳动关系,现申请工伤认定及伤残等级鉴定,然后协商不成就申请劳动仲裁。
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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