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用工单位可以强制员工休年休假吗？
更新时间：2021-03-06 07:48:44
问题描述：
用工单位可以强制员工休
年休假
吗？
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年假
可以分休，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年
休假
。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
2021-03-06 07:47:03
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可以有年休假。《职工
带薪年休假
条例》第5条规定，如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职工应休而未休的年休假天数，单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。
2021-03-06 07:48:44
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