5月份工作按正常上完了班,6月3号自离,然后说不安正常流程离职扣了3天的旷工费是直接扣5月份的工资

更新时间:2021-03-06 11:18:43
问题描述:
5月份工作按正常上完了班,6月3号自离,然后说不安正常流程离职扣了3天的旷工费是直接扣5月份的工资,这合理么
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    解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2021-03-06 11:11:28
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    你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
    2021-03-06 11:14:57
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    公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
    2021-03-06 11:18:43
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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