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拖欠工资，老板和我没签劳动合同，他拖了3个月工资，7月份倒闭了

更新时间：2021-03-06 12:06:59
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拖欠工资，老板和我没签劳动合同，他拖了3个月工资，7月份倒闭了
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请问没签劳动合同，老板拖欠2个月工资了，应该怎么办？
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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老板拖欠4个月工资，但是我没签劳动合同，我该怎么办
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老板拖欠工资，拖5个月不给
你好，建议向劳动部门申请仲裁
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门店上班，辞职三四个月，工资老板一直拖着不发，没签劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
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拖欠工资4个月，没签劳动合同，请问我该怎么办
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
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没有签劳动合同，老板拖工资，离职的时候还有3个月工资没发，怎么办？
《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　
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老板拖欠工资，3个月，
协商解决，否则，向劳动监察部门投诉维权。
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没签劳动合同 7个月 老板拖欠工资
没签劳动合同，可以要求双倍工资。老板拖欠工资，可以要求支付拖欠工资，否则，可以去劳动局投诉。
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一张身份证可以进两家工厂
法律分析：经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序：1、准备好身份证和房产证还有照片；2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续，申请个人独资企业
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没有签订劳动合同，想离职，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好，按照相关规定是需要要离职时结算清楚
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请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理
您好，根据相关法律规定
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