禁业协议说补偿金在工资里面的总额发放。符合劳动法吗?然而实际禁业协议的补偿金没有发的。

更新时间:2021-03-06 12:15:56
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禁业协议说补偿金在工资里面的总额发放。符合劳动法吗?然而实际禁业协议的补偿金没有发的。
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    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
    2021-03-06 12:09:36
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    你好,不符合。
    2021-03-06 12:13:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助211818 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不符合劳动法。
    2021-03-06 12:15:56
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竞业协议可以限定违约金吗
竞业协议可以限定违约金吗
劳动合同纠纷 1057
我现在遇到公司竞业协议条款限制无法离职,公司竞业协议内容写明说补偿金在工资里面已经发放,我应该如何解
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补
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竞业限制补偿金 保密协议补偿金,绩效工资,是否代表公司给予了竞业限制补偿金 保密协议补偿金?
劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款:   (1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切
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我的劳动合同上关于竞业限制这一条规定:公司补偿金按最低工资标准发放;这个补偿金和违约金合理吗?
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支
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公司与签有竞业协议补偿金工资日发放,(工资每月月底发放)超出一月未发放协议无效。
你好,可以的,如果单位未支付补偿金的话,视为竞业协议的违约方。具体可以直接来电详询。
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竞业禁止协议规定补偿金包含在平时发放的工资中合法吗?
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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禁业协议没有禁业补贴
如果劳动者履行了竞业禁止条款或协议,可以要求原单位支付补偿。
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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