在快递公司工作半个月，但未签订劳动合同，现在提出辞职，老板说需要提前一个月，快递行业没有试用期的说法，所以要按照劳动法流程走，一个月后才能离职

更新时间：2021-03-06 14:22:27

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在快递公司工作半个月，但未签订劳动合同，现在提出辞职，老板说需要提前一个月，快递行业没有试用期的说法，所以要按照劳动法流程走，一个月后才能离职

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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021-03-06 14:15:02

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

2021-03-06 14:18:49

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2021-03-06 14:22:27

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我在试用期离职，要一个月才能走吗？却劳动合同签一个月的试用期，公司没给我转正，

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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根据劳动合同法规定，试用期内辞职只要提前3天通知公司，不需要批准，3天后就可以办理离职手续。　　公司应当在3天后办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月

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工作了一个月，向老板提出辞职，可是他说要提前半个月不然不给工资，也没签过劳动合同

你可以收集相应的证据，然后向劳动监察部门投诉。

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公司未与员工签订劳动合同，工作了两个月，试用期说是一个月，然后提前一天通知离职，老板说扣半个月工资，

你好，去申请劳动仲裁。

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本人还在试用期，现在想辞职，但公司要求提前一个月申请离职，说员工手则规定的，如果不按流程走，就

可以向劳动局投诉。

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6月30日入职，试用期一个月，未签订劳动合同，现在要离职需要怎么做？需要提前一个月吗？而且老板要求我

你好，老板的要求不合理的你可以主张辞职并要求按月支付工资

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雇主产假不够怎么办？

你好，到主管部门投诉

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企业终止了与我的劳动合同，要求我辞职

你好，申请劳动仲裁

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有没有人能接手。现在发现实物库存和账户不匹配。你需要自己承担损失吗？

你好，一般是不会要求全部承担的，有些情况下可以不用承担

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法律分析：无论哺乳期与否，劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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