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劳动合同纠纷
> 问答详情
您好，我是在三亚XX受伤。是九级伤残，没有劳动合同。怎么赔偿？
更新时间：2021-03-06 15:02:01
问题描述：
您好，我是在三亚XX受伤。是九级伤残，没有
劳动合同
。怎么赔偿？
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工伤赔偿
金额需按流程先申请
工伤认定
，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
伤残等级
，获得的补偿是不一样的。
2021-03-06 14:55:52
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你好，需要赔偿
一次性伤残补助金
、一次性
工伤
医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人
工资
；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2021-03-06 14:58:59
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个
月工资
，停工留薪期工资待遇不变，如果
劳动关系
解除或终止的还有
其他
相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-03-06 15:02:01
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？
工伤索赔
8827
你好，九级工伤赔偿是多少？没有劳动合同，是在施工现场。
（一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。（2004《工伤保险条例》第29条第 一、二款） （二）
全部4个答案 >
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车祸伤残十级怎么赔,十级伤残的划分依据是怎样的
交通事故
503
交通事故十级伤残一共可以赔偿多少钱
交通伤残赔偿
你好，工伤九级伤残，没有劳动合同。
只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件，就可以认定为工伤。没有劳动合同的话，只有有证据证明存在事实的劳动关系也是没有问题的。根据工伤的情况进行索赔。工伤保险条例
全部4个答案 >
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交通事故五级伤残赔偿标准是怎样的
伤残赔偿标准
八级伤残，未签劳动合同，怎么赔偿？谢谢
七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月
全部4个答案 >
888
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咨询一下工伤赔偿的问题，伤残鉴定为十级，这个怎么赔偿？没有劳动合同。
十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助
全部4个答案 >
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如果是九级伤残，怎么理赔。
你好，需要赔付医疗费、营养费、误工费等诸多，建议与律师面谈
全部1个答案 >
888
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工地受伤，评定是十级伤残，要怎么赔偿？
赔偿项目包括残疾赔偿金、误工费、护理费、医疗费、精神损害抚慰金，被扶养人生活费，后续治疗费等等。
全部3个答案 >
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十级伤残厂方是怎么陪偿的，？
您好，十级工伤总计赔偿12个月本人工资。
全部3个答案 >
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工地受伤，评定是十级伤残，要怎么赔偿？
你好，建议与公司和‘包工头’协商赔偿，协商不成你有权起诉解决。你可以获得的赔偿费用在3-6万元，详细数额请携带病历资料、鉴定书等材料当面咨询律师。
全部3个答案 >
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法？
根据单位的管理规定确定
全部3个答案 >
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在实习期间与公司签订了协议，但公司违反了几条规定，该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
全部3个答案 >
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签合同说不到一年要扣300押金，这合法吗！
你好，你可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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原劳动合同未到期，可以重新签订劳动合同吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
全部3个答案 >
888
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知，最后说不录用了，怎么办？
可维权。先与公司协商，要求合理解释及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
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劳动合同到期，员工需要赔偿吗？
你好具体情况是什么呢
全部3个答案 >
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
全部3个答案 >
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兼职面试让交钱，我不想去干了，让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题，可先查看合同条款，再与对方协商。如协商不成，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
全部3个答案 >
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