公司拖欠去年12月份和今年1月份工资,上班是在广州,公司在河南,广州这边公司只派一个负责来广州做项目,也没给我们签劳动合同,

更新时间:2021-03-06 19:11:51
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公司拖欠去年12月份和今年1月份工资,上班是在广州,公司在河南,广州这边公司只派一个负责来广州做项目,也没给我们签劳动合同
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    按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
    2021-03-06 19:05:54
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    追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-06 19:08:56
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    按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    2021-03-06 19:11:51
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我去年7月份在深圳的一家公司工作,写了职务表,没有签劳动合同,而且公司12月份给我买了东莞的社会保险
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争
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公司是机关单位去年从河北搬到珠海,我去年九月十二号入职,没和我签订劳动合同,请问可以帮我代理吗?
要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中
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我们在去年7月和广州的总公司签订劳动合同,直到今年3月份公司注册了成都分公司,请问我应该怎么办?
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时
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2012年4月份与公司签订两年劳动合同,工作地点在上海办事处,总部在深圳。
劳动合同上必须明确薪资待遇,工作岗位等,参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)
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我姓张,长沙人。之前工作的公司是深圳的一家企业管理咨询公司,今年4月份公司因为在武汉有项目急需
可以要求赔偿的,不过要看具体情况才可得出赔偿的具体金额是多少
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我是今年3月份来公司的,5月份公司给我转正,这期间公司一直都没和我签订劳动合同,6月份公司派我去厂家
培训费是不是有你承担不确定,但公司应当自四月份开始给你双倍工资,详情致电
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同顺延和续签是一样的吗
法律分析:应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这
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公司不同意,然后扣我700元违法吗?
您可以申请劳动仲裁维护权益
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并扣除工资。这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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