啊,在公司上班试用期满了,公司没单要载人员,公司应该要补偿我们员工多少费用呢

更新时间:2021-03-06 21:56:12
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你好啊,在公司上班试用期满了,公司没单要载人员,公司应该要补偿我们员工多少费用呢
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你好,我想问一下公司辞退员工赔偿的事情,试用期的员工没有签订劳动合同,公司需要补偿我多少,修正后不到
试用期被辞退有赔偿吗,  根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人
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公司没有理由辞职员工,工作时间不到6个月,公司没有提前一个月通知,这种情况下,公司应该给员工多少补偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
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员工刚过试用期,公司不想用这个员工,要给予补偿吗
你好,这种情况下属于违法辞退,需要支付经济赔偿金。
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员工没有和公司签合同,并在试用期内工伤,公司需要补偿员工吗?
请看《劳动合同法》对试用期的规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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我入公司,刚过试用期,没满半年,但正好遇到用人单位裁员,请问公司应该赔偿我多少工资?
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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