暑期工,我签了合同但是只有老板我,我没有

更新时间:2021-03-06 23:04:55
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    单位违法解除合同经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-06 22:57:17
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    没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
    2021-03-06 23:01:52
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    双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
    2021-03-06 23:04:55
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你好,我是工厂的暑期工,现在是我签了短期劳动合同,现在我想在这个合同期间辞职。
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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违反法律规定的条款,不产生法律效力。您有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 具体情况可以联系我,我会尽可能维护您的合法权益。
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合同章盖错位置如何处理
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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