老板,拖欠工资差不多一个月,然后我们没有签合同,这样工资能要的回来吗

更新时间:2021-03-07 03:49:09
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公司没有给我签合同,然后拖欠一个月工资,可以要回来吗?
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
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老板拖欠我们的工资能要的回来吗欠我们的工资能要的回来吗?没有签订劳动合同,老板拖欠我们的工资能要的回
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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没有签订合同,拖欠工资半年,这样工资能要回来么?
买卖双方未签订合同(应该是书面合同 )的,所欠债务有法律效力。   买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口
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老板拖欠工资,请问这样我们能要回来工资吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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在私人企业上班一个月,辞职了,老板拖欠不发工资,没有签合同,也没有欠条,还能要回工资吗?
1、只要拖欠工资,就是违法; 2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
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老板拖欠工资但是我们没有和老板签合同的这工资能要回来吗?
没签合同,是公司问题,可以要回工资,还可以要求法律规定的双倍工资
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在签订劳动合同后的同一天,我是未成年人
法律分析:年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效,但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订
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因为公司改制,我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同,让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金?
法律分析:可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法,所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职,而又没有法定的解除情形就离开,属于违
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我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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