厂里上班,因为生病了急辞,工厂扣我1800底薪合法吗

更新时间:2023-04-18 06:58:05
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厂里上班,因为生病了急辞,工厂扣我1800底薪合法吗
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    你好,可以向劳动局投诉的。
    2021-03-07 04:45:27
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    你好,可到劳动部门投诉。
    2021-03-07 04:49:44
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    你好,可以到劳动局投诉。
    2021-03-07 04:52:09
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    法律分析:急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。
    2023-04-18 06:58:05
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请假扣双倍工资符合规定吗?
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劳动合同纠纷 1833
工伤请假扣工资吗
工伤请假扣工资吗
工伤知识 1561
在厂里上班,因为身体原因急辞了,老板扣了我百分之三十的工资,请问一下合法吗?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规
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我上班刚刚满一个月,因为家里有事急辞工厂里要扣底薪合法吗
劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。员工办理离职
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我在厂里上班因和领导吵架急辞厂里说扣我一个多月的工资合法吗?
在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违
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我在厂里上班过了3个月试用期,然后急辞厂里扣我一半工资合理?
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
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我在厂里上班家里有事急辞工厂里扣我二十天工资请问合理吗?
你好,不合理的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,希望帮到您
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解决合同纠纷的方式有哪些,法律的规定是什么
解决合同纠纷方式多样。仲裁需双方达成仲裁协议,向仲裁机构申请;诉讼需向法院起诉,满足起诉条件;和解是双方协商达成一致;第三方调解则邀请中立第三方协助解决纠纷。
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未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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车辆挂靠合同最多几年
车辆挂靠合同无效。处理方式:1. 解除挂靠,将车辆过户到个人名下。2. 寻找合法运输公司挂靠,确保合规运营。3. 咨询专业律师,了解具体法律风险,采取相应措施。
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
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