你好,公司不给交五险一金,可以申请仲裁吗

更新时间:2021-03-07 06:09:35
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你好,公司不给交五险一金,可以申请仲裁
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企业不交五险一金 仲裁
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
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仲裁补缴五险一金,但是公司一直都是最低额缴纳五险一金的社保,如果协商不成,我能否申请仲裁
  《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保
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公司不给交五险一金可以申请仲裁吗
可以向劳动局监察大队投诉。
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期间公司未给缴纳五险一金,请问如果公司不给工资的话,我们可以申请仲裁吗?
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。   《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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现在单位为员工缴纳五险一金,我可不可以,申请劳动仲裁让单位进行补缴五险一金。
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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单位一直没有同我签订劳动合同,缴纳五险一金,我想去申请仲裁
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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五险一金没有按实际工资缴纳,可以申请仲裁吗?
您好!建议申请劳动仲裁维权,公积金不属于劳动仲裁范畴。
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