一下如果公司签订了合同,但没有给我,可不可以认为是事实劳动关系

更新时间:2021-03-07 06:21:55
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你好,请问一下一下如果公司签订了合同,但没有给我,可不可以认为是事实劳动关系,要求双倍赔偿
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    单位没有和员工签署劳动合同,而员工已经付出劳动的话,双方建立的就是事实劳动关系。员工可以要求单位补签劳动合同,并支付赔偿金。在申请确认劳动关系仲裁时,员工可以提交工资支付凭证、工作证及考勤记录等证据。
    2021-03-07 06:17:10
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    不是。依据我国《劳动合同法》的规定,签订了劳动合同的,就不会形成事实的劳动关系,双方形成的是正常的劳动关系,用工未签订劳动合同的,才会形成事实劳动关系。
    2021-03-07 06:21:55
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签订了劳动合同,公司没有给合同,是否可以解除劳动关系呢。
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除
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888 人咨询过
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我们单位没有签订劳动合同,现在发生劳动争议,是否和我工作的公司存在事实劳动关系?
怎样签订劳动合同?<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:<p> (一)劳动合同期限和试用期。<p>劳动合
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2012年就没签订任何劳动合同,但是存在事实劳动关系,我与公司解除劳动关系
除劳动法二十五条情况外,用人单位不得和三期(孕期、产期、哺乳期)女职工解除劳动关系。用人单位违法和怀孕职工解除劳动关系,劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿
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公司与员工没有签订劳动合同,要求我签署一份我与公司不存在事实劳动关系的证明书,这合理吗。
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位
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我们没有签劳动合同,请问事实劳动关系的解除是怎样的
建议先以单位不签合同不交社保的理由书面解除劳动合同之后可以主张相关费用
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未签订合同,事实劳动关系无效吗?
我初步分析认为法院这样判决值得商榷,很可能是错误的,如果是一审判决,可尽快联系专业律师上诉。详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需帮助可电话联系
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用人单位工作了21年,如何补偿法
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
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工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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事业单位员工辞职的批准
可以提前一个月书面提出离职申请,到期可以直接走人
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我女朋友被以化妆师助理为名义进了一家公司,签的是合作合同,有违约金一共一万这种情况下可以单方面直接违
劳动者向用人单位支付违约金情形:劳动者被依法追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度;以欺诈、胁迫的手段或者乘
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我的工作年限是1年半以上,要撤销在成都的仓库,现在因为公司效益不好,我工作地址在成都,公司在江苏?
法律分析:可以向企业所在地的人社局投诉。也可以通过补办的方式重新办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走
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石家庄市高邑县产后妇女的休产假时长
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
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