没有签订劳动合同,务工者可以获得多少赔偿

更新时间:2021-03-07 06:19:15
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劳动合同纠纷 2825
请问2018.3.13至2019.7.22没有签订劳动合同,可以获得多少赔偿
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
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没有签订劳动合同,可以赔偿多少金额
没有钱劳动合同无故辞退,可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
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公司没有和我签订签订劳动合同,也没有买社保,请问如果我要求赔偿,可以获得多少经济赔偿
社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。   《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险
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公司没有和我签订劳动合同,也没有买社保,请问如果我要求赔偿,可以获得多少经济赔偿
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
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在职期间没有签订任何劳动合同,请问我可以申请赔偿么?可以赔偿多少
具体情况具体分析,如果用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同,从法定条件来看要过三关:第一,证明两次不能胜任工作的事实;第二,证明经过培训或者调整工
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工作是十一个月未签订劳动合同,解雇员工,员工可以获得多少赔偿
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未签订劳动合同的可以获得多少赔偿
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工作一年以上未签订劳动合同可获得多少赔偿
您好!建议申请劳动仲裁维权。
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如今我在一所幼儿园实习,签了一年的合同,辞职要不要交违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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试用期辞职,辞职通知书以快递的形式寄给主管,我成功辞职了
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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系统上提前申请休假流程,公司不予批准,给予旷工合理吗?
针对公司不批休假情况,员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益,合理合法维护自身权益。
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系统上提前申请请假流程,公司不予批准,算旷工合法吗?
针对此问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等
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公司裁员,裁员名单有我,联系我说调动岗位,不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗,可以与公司进行沟通,表达你的意见和诉求。同时,你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定,以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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