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劳动合同纠纷
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我没有和企业签订劳动合同,加入了各种保险,发了工资,公司突然说要降低工资,合理吗?
更新时间:2021-03-07 06:47:19
问题描述:
我没有和
企业
签订
劳动合同
,加入了各种保险,发了
工资
,公司突然说要降低工资,合理吗?
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面
解除合同
并承担相应的赔偿。
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-03-07 06:40:34
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公司
无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2021-03-07 06:44:54
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企业不能随便扣职工工资,随便扣工资是不合法的行为。
2021-03-07 06:47:19
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公司要求隔离有工资发吗?
劳动合同纠纷
1200
跟公司没有签订劳动合同,现在要辞职,跟我说工资要下个月再发,请问合理吗?
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
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压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷
2120
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
你好,公司没有保险,工资是以现金发放的,签订劳动合同有效吗?
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全部3个答案 >
888
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
公司没有和我签订劳动合同,离职后公司以此为由不发我工资,合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
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企业单位以各种理由克扣工资,我们没有签订劳动合同,奖金吗?
企业不能按这些理由乱扣工资。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同,没有缴纳社保,发的工资跟之前谈的工资的不一样,现在还说要降薪,我该怎么告公司?
无故被辞退按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的予以一个月工资的解除补偿或双倍补偿2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
888
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我跟公司,没有签订劳动合同,辞职了,公司要扣工资,违法吗?
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
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我与公司没有签订用工合同,现公司以我没有尽责任,给单位造成了损失,克扣我的工资,这合法吗?
克扣工资是违法的,可以投诉。
全部5个答案 >
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请问我和公司没有签订劳动合同,现在辞职的话,公司要扣我的工资,这样合理么?
不合理,可以依法要求全部工资,协商不成,可以依法诉讼进行!
全部1个答案 >
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转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
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你好,向客服投诉的
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60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
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全部3个答案 >
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
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