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老板工资拖欠几天，本来是4号就该发了，现在都9号了，然后每天拖一天都是不同的借口怎么办？

更新时间：2021-03-07 07:34:34
问题描述：
老板工资拖欠几天，本来是4号就该发了，现在都9号了，然后每天拖一天都是不同的借口怎么办？
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申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件
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从6月28号离职，，到现在都不发工资，每个月各种理由拖，都说下个月发！我该怎么办？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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老板拖着工资不发，一天说一天，都三个月了，
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需帮助请致电联系。
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但是一直拖欠我们的工资，7月30号就搬走了，答应我们3号发的工资，一直拖着推迟不发，我们该怎么办？
劳动仲裁。
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老板老是拖欠工资，本来10号发，拖了一个月，现在又拖，每天都是饿着肚子，这样我们工人有没有劳动法的保
可以向劳动监察大队投诉
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？
补偿金申请劳动部门投诉
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假公司签合同案合法吗
假公司签合同不合法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；2. 咨询律师，了解自身权益并寻求法律援助；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护自
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我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素，选择最适合自己的处理方式。
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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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