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我在入职签合同的时候里面有一条说入职未满一个月离职的话要扣掉前期培训期7天的工资这个合法吗？
更新时间：2021-03-07 07:37:08
问题描述：
你好，我在入职签
合同
的时候里面有一条说：入职未满一个月
离职
的话要扣掉前期培训期7天的
工资
，这个合法吗
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入职7天后离职有工资。七天还在
试用期
内，可以按照
试用期工资
计算。在试用期的职员，若要离职的，需要提前三天告知
用人单位
。
2021-03-07 07:30:28
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离职压一个
月工资
是不合法的。一般来说，员工离职后，
公司
就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资。
2021-03-07 07:34:50
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离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
2021-03-07 07:37:08
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