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我想要离职，可是公司强制不让离职，教的离职单在中介那里，人事不批准，不签字，之前是已经答应月底离职，现在不同意了，而且是多人

更新时间：2021-03-07 09:38:36
问题描述：
我想要离职，可是公司强制不让离职，教的离职单在中介那里，人事不批准，不签字，之前是已经答应月底离职，现在不同意了，而且是多人
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之前已经协商好，月底离职，离职的人又过多，人事不让离职不签字，协商离职的时候没有录音
你可以找单位有过错的地方，邮寄解除通知，单位收到后后刘走人，这样还可以要求单位赔偿。
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被明升暗降要离职吗，但是要离职领导不同意，离职单也不给，现在我要辞职的话必须要满一个月么
　　劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　
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我现在在一家工厂做临时工，想离职，领导却不签字，说这段时间不能离职，离职时间带定，离职要提前一个月，
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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我想要提前离职，交了一份离职申请，结果上面不同意，自离不就没工资了嘛，该怎么办呢？
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离 职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离
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签写了实习协议，然后我现在提出来离职，上级不同意，不能离职，不给我们离职表，如果自动离职将没有工资。
劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
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你好，没有签订合同，辞职报告交了，公司不同意，说要满一个月才可以离职，提前离职工资不发，应该怎么办？
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
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两个月前申请辞职，提交辞职报告，公司不同意，说月底不给离职，如果离职就没有工资，我该怎么办？
既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门
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我要离职，但是公司不批准
提前一个月递交辞职报告，如果单位不批可以向劳动监察大队投诉。
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有没有不签合同就开始操作订单的情况
什么情况具体说明一下
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你好，具体发生了什么事情
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用代签了合同没下款，会影响吗？
你好！具体看合同是如何约定的，建议双方协商处理
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合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
你好：协商不成就诉讼解决
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