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没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办

更新时间：2021-03-07 10:58:18
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没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办
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没有签订劳动合同的又拖欠工资怎么办
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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你好拖欠工资怎么办，我没有签订劳动合同的
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
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没有签订劳动合同 老板拖欠工资 怎么办
申请劳动仲裁，尽快起诉吧。
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没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
可以去劳动部门投诉
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没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办
你好，直接仲裁
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如果没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办
双倍工资
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公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗？
需要看你们公司的相关规定的
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在公司帮客户做东西弄错了，老板要求我和他一起承担损失?
如果老板强制要求您承担损失，您可以先尝试与老板沟通协商，说明自己的立场和理由。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在应对过
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实习协议到期，单位不放人怎么办？
你好，申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，有没有经济补贴。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？
你好，法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止，当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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