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没有签订劳动合同被员工告了有什么解决方案

更新时间：2021-03-07 11:06:59
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没有签订劳动合同被员工告了有什么解决方案
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被员工告了未签订劳动合同怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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小公司没有签劳动合同可以告吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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上班的公司没有给员工签劳动合同可以告吗?
您好，可以要求双倍工资的。
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员工没有签订劳动合同与人事有什么关系吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司没有给签劳动合同可以告吗
你好，可以去劳动局有关部门投诉。自入职之日起一年内不签劳动合同的，可以要求公司每月支付双倍工资差额。
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没有给员工签劳动合同可不可以告公司
您好，可以申请仲裁，要求支付双倍工资
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我想告我们公司没有签劳动合同
单位违法，可申请仲裁，依法要求双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电
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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
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自己退休了。公司需要赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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公司是否只针对我一个人放假合法？
什么原因，有告知大家吗
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我过年假期被解雇了怎么办？
你好！可向劳动局投诉
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加油站员工通过派出所找到客户的电话信息。这违法吗？加油站员工通过派出所找到客户的电话信息是否违法？
你好，可以选择报警
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工厂每日上班超过11小时，并且是无偿要求加班，合法吗？全日制小时工急辞，需要扣除多少钱呢？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司综合评估无法胜任这份工作，需要回去培训从新上岗，需要注意哪些方面
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
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一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗
可以申请劳动仲裁～
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