你好,我想咨询,我去一家公司上班,试用期7天,过了试用期后10天,被辞退了,这样能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2023-04-18 06:37:42
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你好,我想咨询,我去一家公司上班,试用期7天,过了试用期后10天,被辞退了,这样能申请劳动仲裁吗?
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    不支付工资违法,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
    2021-03-07 11:09:46
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    法律分析:试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
    2023-04-18 06:37:42
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我和用人单位签订合同三年,试用期六个月,我产假后被公司解雇了,可以申请劳动仲裁吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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你好,我想问一下,我2月份进入这家公司,现在还是试用期,可以签订劳动合同,问试用期还是带薪休假吗?我
位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,
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您好,请问试用期,公司以不合适为由,辞退我,这个可以申请劳动仲裁吗?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人
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3天试用期已过,店长打电话辞退我。我可以申请劳动仲裁吗?
你好,你是可以申请劳动仲裁的,有需要可以电话联系我详谈,我给你具体的建议和帮助。
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试用期二个月,期间未签合同,试用期快到之际,公司要辞退,可以去劳动仲裁申请赔偿吗?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
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